各有关学院：
2013年度校级创新团队、学科带头人与学术骨干建设已经期满，根据《关于印发<滨州医学院学科带头人与学术骨干支持计划>、<滨州医学院创新团队建设计划>、<滨州医学院青年骨干教师培养计划>的通知》（滨医行发〔2012〕100号）有关规定，现开展期满考核工作，有关事宜通知如下：
一、考核范围
《关于公布2013年度滨州医学院创新团队、学科带头人与学术骨干、青年骨干教师评审结果的通知》（滨医行发[2013]89号）中公布的7位学科带头人与学术骨干、4个创新团队（附件1）。
二、考核工作安排
（一）填写期终总结报告
创新团队、学科带头人与学术骨干负责人分别填写《滨州医学院创新团队建设计划总结报告》（附件2）、《滨州医学院学科带头人与学术骨干支持计划总结报告》（附件3），连同支撑材料一起于2017年4月21日前报所在学院。
（二）学院考核
创新团队、学科带头人与学术骨干所在学院依据“滨医行发〔2012〕100号文件”要求，结合计划实施实际情况，组织专家进行考核，形成书面考核意见，于2017年4月27日前将学院考核意见，创新团队、学科带头人与学术骨干的总结报告及相关支撑材料（纸质版一份，同时报送电子版）报送科研处。
（三）学校考核
学校组织专家组评审，对创新团队、学科带头人与学术骨干进行考核，形成考核结果，上报学校研究审批。
三、工作要求
（一）加强组织领导，确保考核落到实处
各有关学院要高度重视，切实加强对本次考核验收工作的领导，明确任务，责任到人，以“考核”促建设，确保考核工作落到实处。
（二）坚持实事求是，严格对照落实指标任务
各有关学院要认真按照学校有关文件要求，对照建设目标、研究任务进行认真总结，严格标准，深入自查，实事求是地填写相关表格。
（三）认真总结经验，形成长效工作机制
各有关学院要认真总结建设过程中好的经验和好的做法，查找存在的问题和不足，进一步加强科研创新和人才队伍建设，形成良好的长效工作机制。
联系人：陈从显
联系电话：6913322 ；邮箱：bmuskk@126.com
附件:
1. 2013年度校级创新团队、学科带头人与学术骨干名单
2. 滨州医学院创新团队建设计划总结报告
3. 滨州医学院学科带头人与学术骨干支持计划总结报告
滨州医学院科研处
2017年4月6日